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    比芯片人才更稀缺平均年薪超37万中国人才缺口达
    时间:2021-09-26

      在网络技术快速普及、发展的大背景下,网络安全问题逐渐获得越来越多用户重视。这也导致高层次人才竞争变得愈发激烈,根据机构统计,

      最重要的是,网络安全人才缺口还在持续扩大趋势。预计到2027年,我国网络安全人才缺口将会达到300万。

      从稀缺程度来看,网络安全人才已经超过了芯片人才,成为了社会上的稀有人种。那么为什么网络安全人才数量还会如此稀少?

      通过知名招聘网站给出的数据来看,网络安全人才平均年薪超过37万,领跑各大热门行业。按理说,这样薪资应该会吸引到不少学子选择从事这一行业。

      但事实上,我国网络安全人才培养数量仅在三万上下。由此可以看出,网络安全,从来都不是热门行业。可能不少人会好奇,是什么原因导致出现这种情况?

      第一是网络安全人才专业性强,大多数在选择时都比较谨慎。数据显示,网络安全相关人才集中流向电子通讯和互联网两大方向。而在其他行业,网络安全人才数量占比不足10%。

      考虑到如今互联网市场形势风云变换,风口转瞬即逝,对于想要踏入网络安全行业的学生而言,其实进入该行业是要承担相当大的风险,这劝退了不少人。也是当前网络安全人才如此稀缺,但国内依旧很少有人选择该专业的重要原因。

      第二是网络安全行业存在明显的地域入门门槛。网络安全行业虽然存在很多的就业机会,但这些就业机会分布并不平均。大多数网络安全人才,只有走进北上广深才能施展自己的才华。

      但事实上,绝大多数普通学子都对自己在北上广深生存没有信心。故此,很多用户都放弃了网络安全行业的向往。

      第三是行业属性特殊,人才培养需要时间。互联网技术在不断发展,网络安全技术也在一同升级,即便有相关人才进入该行业,也需要学习很多知识才能独当一面。

      事实上,目前在网络安全领域,真正能称得上是人才的大都是70后和80后。这部分网络安全人才,拥有丰富实践经验和极强的学习能力,也是各大互联网企业争抢的对象。但想要成为这样的角色,却需要相当长的时间,很多年轻员工因为缺乏耐性会在中途进行转行。

      第四是网络安全人才入门门槛比较高,从事该行业,需要从业者拥有比较强的专业能力。单单是教育背景,就会刷掉很多人。

      而且,该行业还存在严重男女分布不均问题,很多岗位都需要承担相当大的压力,女生直接劝退。有数据统计,网络安全市场,超过7成的从业者都是男性。

      不过,虽然我国网络安全人才缺口在持续扩大,但其实笔者认为,网络安全人才问题被解决只是时间问题。我国通讯产业和互联网产业规模都十分庞大,这给网络安全人才提供了肥沃的成长土壤。

      而且长远来看,5G技术和物联网技术不久后就会迎来高速发展,这意味着网络安全行业要面临更大的挑战。

      综合来看,目前网络安全行业不仅拥有让人羡慕的薪资待遇,而且发展空间也非常大的大。考虑到国家一直在主力相关产业发展,可以预见,网络安全人才在未来几年有望迎来爆发式增长。